Mi compromiso inquebrantable para toda la ciudadanía chimbeña, mi convicción, cariño y trabajo para lograr el progreso del cantón San José de Chimbo. Quiero ser un líder con visión a futuro, que sea capaz de superar las adversidades y hacer de esta administración 2023-2027 la mejor.

"Siempre con visión de progreso".

Datos Personales

Estudios realizados:

Primarios: Escuela Gonzalo Suárez

Secundaria: Colegio Particular "San Miguel"

Titulo obtenido: Bachiller en Ciencias Sociales

Superior: universidad Agraria del Ecuador

itulo Obtenido: Ingeniero Agrónomo

Cargos Desempeñados

• Secretaria del Agua - 2011
• Subsecretaria de la demarcación hidrográfica del Guayas - 2012
• Gobierno Autónomo Descentralizado parroquial Rural de San Sebastián - 2014

Política

En febrero del 2023, varios sectores profesionales, políticos, barriales y gremiales, le manifestaron su apoyo para ser candidato a Alcalde de Chimbo.

La propuesta lo llenó de emoción porque vio la oportunidad para hacer realidad sus sueños de servir a los chimbeños, solucionando sus problemas y reivindicando a los sectores suburbanos, olvidados por años.

Con experiencia electoral previa, ni una plataforma política que lo impulsó; con un sondeo que no lo ubicaba entre los favoritos, pero con la fe y el optimismo rebozado de energía, comenzó un trabajo de obrero, recorriendo todas las parroquias, ciudadelas y barrios, llevando su mensaje respetuoso de solidaridad, entrega y sacrificio, sin demagogias y con la verdad, poco a poco se ganó el cariño y la confianza de la gente y empezó a subir en las encuestas.

El pueblo se inclinó por las propuestas de José Luis Arteaga y le entregó la Alcaldía, porque representaba al auténtico chimbeño, el de raigambre popular que conoce y es sensible con las necesidades de la gente.

Hoy, en la Administración Municipal de José Luis Arteaga, San José de Chimbo nuestro Rincón Bendito vive una época de cambios y de transformaciones, se proyecta a convertirse en una urbe moderna, referente de progreso, bienestar y desarrollo

Objetivos

Objetivo General

Renovar la gestión pública del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Chimbo a través de la innovación, proposición y transformación en el nivel local, mediante la participación, presentación y ejecución de proyectos, ordenanzas/resoluciones y fiscalización para aportar en el desarrollo sostenible y mejorar la calidad de vida de nuestros habitantes.

Objetivos Específicos

• Participar activamente con voz y voto en las sesiones y deliberaciones del Consejo Municipal o comisiones conformadas para incidir en la toma de decisiones.
• Presentar proyectos, resoluciones, ordenanzas cantonales en ámbitos de las competencias del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Chimbo.
• Transparentar la gestión pública ante las ciudadanas y ciudadanos mediante los mecanismos de participación ciudadana y rendición de cuentas.
• Generar un Chimbo eficiente, sustentable, rentable, inclusiva y equitativa.
• Desarrollar estrategias para generar trabajo, seguridad y comodidad.

Trabajar en el territorio para:

• Lograr una inserción dentro del sistema productivo nacional.
• Generar una red intra cantonal en donde cada parroquia rural sea complemento con intercambios de ida y vuelta con el centro del cantón.
• Crear una ciudad basada en los barrios y en los encuentros.

Trabajar en lo social para:

• Lograr solidaridad y seguridad en el espacio público.
• Buscar la equidad de género, con valores familiares.
• Buscar el respeto al medio ambiente y a los seres que lo habitan.
• Brindar apoyo y respaldo a las iniciativas ciudadanas que generen proyectos de ayuda social.

Trabajar en la cultura para:

• Posicionar a Chimbo como la ciudad de las artes con reconocimiento a nivel nacional.
• Desarrollar festivales chimbeñas de artes plásticas, letras y música.

Actividades

• Mesas de diálogo e integración de ejes empresariales y productivos para consolidar el sistema de desarrollo productivo.
• Gestionar el recurso humano para la ejecución de los objetivos de trabajo acorde a los principios de la administración pública.
• Planificar los aspectos críticos en el despliegue del proyecto para prever y solventar las debilidades que puedan presentarse.
• Materializar el plan de trabajo verificando que se cumplan todas las especificaciones resultado del análisis técnico de requerimientos y propuestas.
• Seguimiento de la ejecución de objetivos mediante indicadores de productividad.
• Realizar evaluación de competencias para potencializar los ejes centrales del plan de trabajo.

Estrategias de articulación

• Intervenciones en territorio para superar la fragmentación, favoreciendo a la racionalización del trabajo Inter agencial para propiciar intervenciones sinérgicas de manera sistemática para el cumplimiento de objetivos.
• Gestionar y direccionar un plan técnico de seguimiento de metas y resultados del plan de trabajo.
• Suscripción y formalización de acuerdos de cooperación multilateral en todos los niveles.
• Estructura técnica de gobernanza y colaboración para la mejora continua de procesos internos que permitan mayor eficiencia en la planeación y programación en todos los niveles institucionales y las intervenciones en territorio.
• Contribuir con mecanismos de gestión y transferencia del conocimiento para facilitar la asistencia técnica que sustente la implementación de políticas públicas efectivas para la resolución de problemáticas territoriales.
• Contribuir al establecimiento de alianzas y modalidades de trabajo conjunto para alcanzar una cultura colaborativa interinstitucional.

Actores estratégicos:

• Los actores estratégicos en la gestión institucional para el desarrollo del Cantón Chimbo intervendrán mediante mecanismos de articulación interinstitucional para la estructuración del marco de acción de los objetivos del plan de trabajo, se involucran instituciones públicas, empresa privada, sectores productivos, academia y organismos no gubernamentales, organizaciones sociales y sociedad civil, organizados en enfoques determinados al accionar técnico político

 Gestión Pública:

• Para la implementación correlacionada y transversal de los componentes técnicos y ejes temáticos del plan de trabajo que aglutinen a todos los niveles estructurales de la Municipalidad, se orientará en base al trabajo conjunto y coordinado entre instituciones públicas y personas en espacios intergubernamentales e intersectoriales en ejercicio de la participación ciudadana, así como en cooperación con instituciones no gubernamentales y la sociedad civil en general para enfocar la gestión pública a la administración eficiente.

 Gobernanza:

• Mecanismos y herramientas para la efectiva toma de decisiones mediante la gestión de prioridades y responsabilidades, la definición de niveles e instancias gubernamentales estructuradas y comunicativas mediante la delegación y desconcentración de poder.

Seguridad y Derechos Humanos:

• Mediante el trabajo interinstitucional y la cooperación técnica ONG’S como el Instituto Interamericano de Derechos Humanos, colectivos sociales, academia y sociedad civil, construiremos políticas públicas para el resguardo y prevalencia de las libertades y condiciones básicas de vida que poseen todos los seres humanos que garanticen la igualdad, convivencia, solidaridad, justicia y paz.

Enfoque Diferencial:

• Reconocimiento e incorporación de las diferencias individuales, históricas y culturales de las personas y las comunidades en la línea de la integración y cooperación territorial asociativa mediante la participación de colectivos sociales, gremios y asociaciones.

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